我国企业人才资源开发落后的原因分析和观念更新

摘要：

在激烈的国际人才竞争背景下,本文对我国企业人才资源开发存在的若干问题进行了深刻的剖析,详细阐述了企业人才资源开发落后的十一大原因,并指出企业要想改变人才资源开发落后的被动局面,必须首先在观念认识上真正到位,积极树立"人力资源是第一资源"等一系列先进的人才理念.

关键词：人才资源、人力资本、企业、人才理念

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：82-85