扶贫干部胜任力指标体系的构建与应用 ——基于陕西南部地区的样本分析

摘要：

扶贫干部作为地方政府与农户的连接者,在促进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接中起重要作用.为测算扶贫干部胜任力、研究扶贫干部胜任力影响因素,从知识技术、能力、特征、积极动机四个方面构建了扶贫干部胜任力指标体系,并采用问卷调查法,通过对2019年陕南地区1123个样本调研数据加以验证.结果表明:陕南扶贫干部胜任力整体处于中等偏上水平;驻村干部比村干部的胜任力略强;男性、性格偏外向、参加工作年数较长的扶贫干部,全脱产扶贫、本科及以上学历的驻村干部以及年龄较大、文化程度较低的村干部,具有较高的胜任力;经检验该指标体系信度与效度良好,具有较好的推广意义.对扶贫干部胜任力的研究有助于提升扶贫干部的胜任力,从而有助于实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接.

关键词：扶贫干部、胜任力、指标体系

所属期刊栏目：16

分类号：F325.4(中国农业经济)

资助基金：西北农林科技大学乡村振兴项目

在线出版日期：2022-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：52-59