10.3969/j.issn.1004-390X(s).2011.05.002
民族地区基层农技推广人员素质自我提升的对策思考——以云南省元江县为例
我国发展现代农业对农技推广队伍素质提出了严峻挑战,但我国民族地区农技推广队伍的素质却日益弱化,老龄化加剧、人员流失、后继乏人、专业和职称结构不合理、学历偏低、知识单一、老化、更新慢、自卑、焦虑、失落心理突出和职能错位.农技推广队伍素质提升的关键内因是推广人员的心态,每个基层推广人员都应自觉主动地通过短期培训、向农民、同事及涉农组织学习、自学和到国内外考察等途径提高政治思想和学历层次、铸就敬业精神、转变推广观念、拓宽专业知识、掌握高新技术和农技推广法律法规以全面提升个人素质.本文可为我国民族地区农技推广的队伍建设和体系优化提供参考.
民族地区、基层农技推广人员、素质、自我提升、对策
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F324.3(中国农业经济)
云南省农业厅资助项目046.047,074.075
2012-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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