让尊重成为职场文化

摘要：

1931年，詹姆斯·穆尼出版了《组织原理》一书，这本书被管理界视为组织理念的经典著作，里面有一段这样写道：“管理者应该意识到，对员工的充分尊重，远比直接的物质奖罚更加有效。让他们放开手脚去工作，就是对员工最大的尊重。员工们也往往能把事情做得更好，管理者与下属之间，并不是服从与被服从的关系，而是用一个人就要信任一个人，他们就会由此而产生一种主人翁精神，这有利于他们充分发挥聪明才智，全心全意贡献力量！”

机标关键词：职场文化

分类号：C936;G40;G712

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51