人才评价体系构建在云南电网竞争性选拔中的应用

摘要：

竞争性选拔是推动三项制度改革的硬性要求,也是拓宽组织选人用人视野,大力发现、识别优秀人才的有效途径.本文以中共云南电网有限责任公司党校(简称"公司党校")围绕公司干部人才评价需求,统筹评价制度、评价标准、评价工具方法、评价题库、评价师资及信息化平台等资源建设,持续提高自主策划实施能力和资源保障能力,高效承接企业各类干部人才评价项目实施等情况进行系统阐述,对国有企业内部人才评价体系建设提供借鉴意义.

关键词：人才评价、评价体系、竞争性选拔

分类号：F270.7;G07;G473

在线出版日期：2023-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52