目标与关键成果法(OKR)初探

摘要：

本文从目标与关键成果法(OKR)的涵义、价值与基本实施方法三个方面展开论述,以目标管理的发展揭示了 OKR的本质,阐释了 OKR与KPI两种绩效管理工具的区别.对近几年来在全球热度持续上升的原因进行分析,探讨在现代企业中应用OKR将带来的创新性改变与长远意义.

关键词：OKR、目标管理、KPI、绩效管理

分类号：F270.7;F425.7;C931

在线出版日期：2023-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47