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浅谈青年员工与企业文化的相互作用

引用
企业文化和员工满意度是企业发展过程中同属精神范畴的两大要素.企业文化是企业的导向力、凝聚力、竞争力和推动力.在企业文化建设的过程中,青年员工是最有力的实践者与发展者,是实现员工与企业共同发展的中间力量.

企业文化、青年员工、价值观

F426.61;F270;D432.6(中国工业经济)

2012-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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