创新教育培训模式的探索及实践

摘要：

大理供电局结合电网发展实际,创新机制,突出实用性和针对性,卓有成效地开展教育培训工作,仅2009年就6名一线员工取得高级技师资格,50名一线员工取得技师资格,19名员工被认定为高级生产技能人才.

关键词：以人为本、创新、教育培训

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：43-44