从人力资源管理探析企业劳动争议的预防

摘要：

近年来,企业劳动争议案件不断上升,企业在劳动争议处理上投入了大量的人力和财力.造成劳动争议的原因是多方面的,其中,企业人力资源管理的不健全是产生劳动争议的主要原因,加强企业人力资源管理是有效预防劳动争议的关键环节.

关键词：劳动、争议、预防

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44