重视电力企业新员工的培训

摘要：

成功的新员工培训能深入到员工的行为和精神层次.新员工培训是群体互动行为的开始,可以提高和改进新员工的理念、知识、技能、态度和行为模式,提高员工的自觉性、积极性、能动性、创造性和企业归属感,使其按照企业的要求和发展目标完成本职工作并不断向前发展.

关键词：电力、新员工、培训

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43