人力资源规划应与企业发展相适应

摘要：

人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段,为下一步整个人力资源管理活动制定目标、原则和方法.人力资源规划的可靠性直接关系着人力资源管理工作整体的成败.

关键词：人力、规划、发展

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40