10.3969/j.issn.2095-6266.2013.04.009
导游服务中角色冲突的诱因及其调适
导游人员在服务中承担着不同角色,是各种利益纠葛的交叉点,工作中极易产生各种冲突,造成不同程度的负面影响.文章通过实地调查与访谈,从沟通交流障碍、资源利益争夺、组织管理缺失以及自我认同危机等层面分析了这些角色冲突的诱因,并提出对其进行调适的策略,旨在提高导游服务质量和游客满意度.
导游服务、角色冲突、诱因、调适
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F590.633(旅游经济)
2014-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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