钢铁企业员工绩效考核思考

摘要：

对于正处于转变发展模式、产业结构调整关键发展时期的我国钢铁企业来讲，员工绩效考核过程中存在的问题更加凸显了加强钢铁企业绩效考核的重要性。钢铁企业在树立起人才竞争意识、做好人力资源管理各项基础性工作的前提下，要着重把握绩效考核环节，正确认识考核的作用和意义、明确企业绩效考核目的、合理设计考核指标体系、提高考核方法科学性和有效性、重视绩效沟通、提高考核结果的运用深度和广度。

关键词：钢铁企业、绩效考核、思考

分类号：F426.31(中国工业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：23-25