对国有特钢企业实施问责制的初步探索
从问责制的“定义、内涵与源由”、国有特钢企业引入问责制的“内在动因、制度定位、作用和目的、现实意义”、实施问责制的“切入点和有效路径、思路与方法”,以及对国有特铜企业经营者问责的思考与对策等几个方面,对国有特钢企业实施问责制的制度框架、制度设计、实施路径和方法等内容进行了系统表述,并对国有特钢企业实施问责制过程中的相关构建思路、目的与界定、适用范围与定位、核心与原则、问责理念与管理原则等要求进行了梳理与归纳,为国有特钢企业问责制实施提供了一种可选“模版”。
国有特钢企业、问责制、制度定位、实施路径、探索
TF341.6(冶金机械、冶金生产自动化)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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