高校图书馆分工会构建和谐劳动关系浅议

摘要：

和谐的劳动人事关系，是工作取得成效的基础。在社会主义市场经济环境下，高校图书馆分工会根据自己的人员结构现状、工作性质、工作特点等，因地制宜，进一步厘清图书馆工作创新发展的思路，通过提高职工思想道德素质，维护职工权益，加强“小家”实体建设，关注职工生爷质量等途径，构建和谐劳动人事关系，具有重要的现实意义。

关键词：高校图书馆、分工会、构建和谐劳动关系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64