学生求职须留心"大四效应"

摘要：

@@ 同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个"第一印象"问题.
据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里进放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机,求职者不妨一试.

机标关键词：学生求职

分类号：G649.21;TP391.78;C913.2

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64