像蘑菇那样成长
@@ 紫烟是一家房地产公司的新人,试用期三个月,正式录用后薪水翻番.从收到录用通知的耶天起,她就制订了一个宏伟的”五年计划”:一年加薪,三年成为业务骨干,五年内做到部门经理.上班的第一天,她去人事部报到之后,被安排在行政部.同事们见了她只是淡淡地打个招呼,就各忙各的去了.
房地产公司、五年计划、录用、部门经理、试用期、人事部、行政、薪水、新人、骨干、安排
F32;F12
2010-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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房地产公司、五年计划、录用、部门经理、试用期、人事部、行政、薪水、新人、骨干、安排
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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