赛伯人际管理:提升远程学习者的学习力

摘要：

本文在理解赛伯人际管理相关概念的基础上,从关联主义的角度分析了赛伯人际管理的必要性与可能性,讨论了赛伯人际管理的根本指向,论述了赛伯人际管理的基本方略.文章试图为远程学习者通过赛伯人际管理提升学习力提供一种有益的理念和实践参照.

关键词：赛伯人际管理、学习力、过程、原则、工具

分类号：TS7;F27

在线出版日期：2008-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：44-50