10.3969/j.issn.1671-5365.2015.02.009
生态位视角下的酒店转型期人力资源构建
我国酒店行业进入高速发展后的转型期,在相对饱和的市场中酒店人力资源的用工环境、年龄结构、薪酬福利、员工来源、职业生涯、酒店布局等生态位出现不同程度的失衡。酒店行业要健康发展,应重构人力资源生态系统,利用生态位理论中的宽度、密度、维度等基本原理,重新构建优化内外部环境,建立健康有序的酒店行业生态平衡系统,实现酒店人力资源的转型升级。
生态位、酒店、人力资源、构建
F719.3(国内贸易经济)
2015-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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