耳鼻咽喉科低年资护士规范化培训效果评价

摘要：

为了保证医疗安全、提高护理人员的整体素质,延边大学附属医院对低年资护士进行了规范化培训,旨在某一专科(二级学科)或专病领域内使护士具有较高水平的理论知识与实践技能,并且积累丰富的临床经验.根据培训计划,耳鼻咽喉科制定了低年资护士规范化培训计划.参加规范化护士培训的低年资护士毕业时间在1～5年内,需要制定统一的培训、运作和管理模式,从而达到专科护士的培训质量要求[1].经过培训取得了满意的效果,现报告如下.

关键词：规范化培训、护士、耳鼻咽喉科

所属期刊栏目：36

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2014-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：224-225