政府绩效管理与评估对公务员绩效考核的影响

摘要：

从2D世纪70年代至今,西方国家对公务员绩效考核制度的研究已经比较全面,而我国公务员绩效考核剜度的建设尚处于发展阶段.本文分析了目前我国政府绩效评估与管理的实践状况、存在的问题及产生问题的原因.为图从理论上探索出适合我国国情的公务员绩效考核策略和模式,以提高我国公务员绩效考核的科学性、有效性及准确性.

关键词：公务员、绩效考核、绩效管理

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2010-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52