国家公务员绩效考核制度宏观构想

摘要：

改革开放以来,我国一直非常重视政府的行政效率问题.当西方国家政府绩效概念引入我国公共行政学研究领域之后,政府行政效率问题立即成为我国行政学研究的重要内容.然而,当前我国政府绩效管理还很不成熟,公务员考核制度在很大程度上阻碍了我国公务员队伍整体素质的提升,进而制约了我国政府绩效管理的发展水平.本文从国际与国内、历史与现实、理论与实践诸方面对中西方国家政府绩效管理与公务员队伍素质进行了分析,阐述了政府绩效管理水平与公务员绩效考核制度之间存在的必然联系,提出了完善我国政府公务员绩效考核制度的对策建议.

关键词：政府绩效、国家公务员、考核制度

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：中共吉林省委党校吉林省行政学院行政科学研究所2007年度课题

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57