劳动法之竞业限制问题探析

摘要：

竞业限制分为法定竞业限制或禁止和约定竞业限制或禁止.我国劳动法尚无明确的竞业限制条款,而<劳动合同法>对竞业限制进行了专门规定,具有很高的立法价值,但是,还存在"法定"与"约定"之争,没有体现出违约金补偿的性质,偏漏了劳动关系存在时的竞业限制义务.所以劳动法对竞业限制的规定有待进一步完善.

关键词：劳动法、《劳动合同法》、竞业限制

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：湖北省教育科学"十一五"规划重点课题: "大学生劳动就业法律问题研究"的成果,项目2006A009

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53