关于更新管理观念的几点思考

摘要：

管理观念的更新历来为杰出的管理思想家所重视,而且把它看作是管理人才与管理人员的重要区别.管理观念在"管理"中占居首席位置,管理观念的落后将导致整个管理系统的落后.更新管理观念会遇到各个方面的阻碍,主要来自于文化的惯性、制度的惯性、利益的惯性、权威的惯性四个方面的阻碍,因而更新管理观念实际上是不同思想观念的正面较量.

关键词：更新、管理观念、惯性

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71