考核激励基层干部练就真本领

摘要：

近年来,基层干部工作任务重、压力大已是不争的事实.即使任务繁重,但基层干部还是要立志高远,练就真本领,而考核正是激励基层干部练就真本领的"指挥棒".
通过考核破除形式主义.目前,一些地方的领导干部工作脱离了实际,甚至出现"作秀"调研,具体表现为坐在办公室看材料、调研出发一车子、开会一屋子、发言念稿子等等.干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器的作用,干部考核的日常考核、分类考核、近距离考核,无疑打破了这些"作秀领导"的"舒适圈",让这些"作秀领导"无处可藏,促使基层干部树立正确的政绩观,不当碌碌无为的"太平官",不做得过且过的"撞钟和尚",将精力真正用到为人民群众办实事上来.

机标关键词：基层干部、考核激励

分类号：D630.3;F272.92;D262.3

在线出版日期：2022-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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