期刊专题

10.3969/j.issn.2095-3550.2013.04.009

高职院校辅导员工作动力机制探究

引用
基于高职院校辅导员工作动力现状,在分析影响辅导员工作动力因素的基础上,提出从宏观、中观、微观三个维度构建辅导员工作动力机制.研究表明,政策导向机制是辅导员工作强劲的引导力,科学工作机制是辅导员工作切实的保障力,自我激励机制是辅导员工作不竭的内驱力.

高职院校、辅导员工作、动力机制、因素、分析、构建

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G645(高等教育)

江苏省哲学社会科学立项资助课题:基于危机管理中的高职学生动态信息测度与控制研究09SJB880133;江苏建筑职业技术学院2013年度党建思想政治教育研究课题:新媒体环境下大学生思想政治教育研究

2014-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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27-29,49

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江苏建筑职业技术学院学报

2095-3550

32-1830/Z

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2013,13(4)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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