10.3969/j.issn.2095-3550.2013.04.009
高职院校辅导员工作动力机制探究
基于高职院校辅导员工作动力现状,在分析影响辅导员工作动力因素的基础上,提出从宏观、中观、微观三个维度构建辅导员工作动力机制.研究表明,政策导向机制是辅导员工作强劲的引导力,科学工作机制是辅导员工作切实的保障力,自我激励机制是辅导员工作不竭的内驱力.
高职院校、辅导员工作、动力机制、因素、分析、构建
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G645(高等教育)
江苏省哲学社会科学立项资助课题:基于危机管理中的高职学生动态信息测度与控制研究09SJB880133;江苏建筑职业技术学院2013年度党建思想政治教育研究课题:新媒体环境下大学生思想政治教育研究
2014-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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