安徽城乡居民工资收入正常增长机制研究——以合肥、马鞍山、阜阳等市的调查为例

摘要：

工资正常的增长机制既是安徽收入分配制度改革的重要部分,也是社会公平正义的体现.它不仅是经济问题,更是社会问题.改革开放30多年来,安徽城乡居民收入增长可谓“突飞猛进”,但与周边发达地区比,仍有很大差距,安徽的最低工资标准仍偏低.分析工资正常增长面临的体制机制等诸多制约因素,突出“体制内”与“体制外”差别,主张工资正常增长并与CPI联动.在保障低收入群体“饭碗”的前提下,再分配应确保“提低”和社保全覆盖,逐步实现“两个同步”,健全安徽城乡居民工资正常增长的制度保障.

关键词：工资正常增长机制、体制内、体制外、最低工资制度

所属期刊栏目：4

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：安徽省直工委党校2012年校级课题

在线出版日期：2013-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：83-88