继任管理与创新:家族企业基业长青的根本--浙江家族企业接班人问题考察

摘要：

我国家族企业还比较年轻,缺乏完善的继任管理机制和程序.如今家族企业正处于从创业到成长、实施代际传承重要时期,其继任管理问题就显得十分复杂和独特,甚至关系到企业的生死存亡.实施继任管理创新,顺利完成企业的代际传承,是确保家族企业基业长青的根本.本文以浙江家族企业"权力交接"为考察视角,从家族企业继任模式、接班人选拔制度、企业文化构建等方面入手,探讨家族企业的继任管理与创新.

关键词：家族企业、继任管理、子承父业、职业经理人、接班人制度

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：浙江省教育厅资助项目20020215

在线出版日期：2006-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35