基层公务员压力疏导问题研究

摘要：

当前,基层公务员肩负工作压力较大.领导干部对于疏导基层公务员的工作压力,起着关键性作用.基于经验取样法的实证研究表明,领导干部的积极情绪、人际公正能有效激发基层公务员的积极情绪,从而疏导基层公务员的工作压力.应通过提升领导干部情绪智力、建立公平公正的工作关系、促进基层公务员心理健康、消除基层公务员不合理"压力源"等对策,疏导基层公务员的工作压力,激励基层公务员担当作为.

关键词：基层公务员、压力管理、经验取样法

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金后期资助项目"可持续发展战略下地方政府绩效管理研究"19FGLB066

在线出版日期：2020-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：81-87