美国联邦政府专业职类和技术职类公务员职位管理

摘要：

美国创立了公务员职位分类制度,实现了对联邦政府专业职类和技术职类公务员职位的良好管理.管理的主要特点包括将专业职类和技术职类作为两个不同职位类别,专业职类职等较高、技术职类职等较低,人事管理办公室统一出政策标准、用人机构自主分类,以实现经济的职位结构和良好的职位管理为目的.这对我国正在探索建设中的公务员职位分类制度以及专业技术类公务员职位管理的启示是,应将专业技术类职位进一步划分专业类和技术类职位,科学合理确定专业类职位和技术类职位的级别,建立组织部门制定政策标准、用人部门具体分类的管理体制.

关键词：公务员职位管理、专业职类、技术职类、制度

所属期刊栏目：5

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：国家软科学研究计划项目“专业技术类公务员法规配套制度建设研究”2014GXS4B068

在线出版日期：2019-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：104-111