关于女市长任职状况与领导力发展的调查分析

摘要：

女市长是中国现代城市治理、地方政府改革创新与经济社会发展的重要推动者和领导者,是一个杰出的女性精英群体.本研究对女市长群体的年龄、职务、民族、教育背景、分管领域等基本结构状况进行统计整理,同时对领导力发展特色以及面临问题进行分析研究.研究认为女市长具有较强的领导效能感,领导风格呈现出柔性领导方式,性别角色认知与期待兼具女性与男性性格特质,成功归因模式具有典型的女性特质,家庭与事业的冲突、任用机制的模式化等是其心理压力的主要影响因素.

关键词：女市长、领导力发展、领导效能、身份认同、性别角色

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2019-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：36-41