"候鸟人才"开发的可行性分析 与对策建议 ——以海南为例

摘要：

"候鸟人才"是老年人口流动化与养老模式多元化双重背景下的产物,是海南省独特的人力资源宝库."候鸟人才"开发,对于解决当前海南劳动力人口短缺与高级人才不足等问题是一个有益尝试.然而,其实施效果也受到文化、政策等相关因素构成的结构性障碍制约.从人才引进、政策制定、政策宣传、人才认定、社会文化等五个方面优化"候鸟人才"开发,以提高"候鸟人才"开发的可行性与实效性.

关键词：候鸟人才、开发、困境、对策

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：黑龙江省哲社办十九大专项项目"资源型城市社会治理中的政府公共责任困境及对策研究";东北石油大学优秀中青年科研创新团队项目"基层党组织建设与企业社会责任"KYCXTD201701

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-61