构建胜任能力导向的公务人员考试录用制度

摘要：

政府官员的考试录用制度在我国具有悠久的历史，从隋唐时期的科举制度开始，考试录用制度在我国政府部门工作人员的招募中一直扮演着不可或缺的角色。之所以不可或缺，是因为考试录用制度给人提供了一个公平竞争的机会，是实现社会阶层之间流动的有效机制，对社会的稳定和发展都有着不可忽视的积极作用。

关键词：考试录用制度、公务人员、能力导向、胜任、社会阶层、政府官员、科举制度、隋唐时期

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25