国家人才强国战略评估体制亟需创新

摘要：

2012年全国两会政府工作报告强调，深入实施科教兴国战略和人才强国战略。全面加强人才工作，深化人才体制改革。“战略”带有全局性和长远性的色彩，因此人才强国战略又是关于“走人才强国之路的全局性、长远性、系统性思考”。2010年第二次全国人才工作会议及《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（简称《人才规划》）对人才强国战略实施进行了全面部署，提出了到2020年我国人才发展的战略目标、指导方针、总体部署和重大举措，绘制了中国从世界人力资源大国进入世界人才强国行列的宏伟蓝图。大力实施人才强国战略成为举国上下普遍关注的问题。

关键词：人才强国战略、评估体制、国家、人才工作会议、创新、政府工作报告、科教兴国战略、发展规划纲要

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：该文系国家社会科学基金重大项目《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》项目成果10ZD＆046

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41