论劳资关系及其法律规制——以"本田停工事件"为例

摘要：

@@ 一、我国劳资关系的现实问题
劳资关系,也称为产业关系,区别于个别劳动关系,特指集体劳动关系.集体劳动关系与个别劳动关系在现实中并无绝对的界限,所谓的"劳动者群体性事件"就是个别劳动关系向集体劳动关系转化过程中的产物.从我国当下的语境来看,我国劳资关系最大的现实就是劳动者群体性事件频发.

机标关键词：劳资关系、法律规制、本田、停工、群体性事件、legal regulations、relations、劳动关系、劳动者、集体、现实问题、产业关系、化过程、语境、界限、产物

分类号：U48;S51

在线出版日期：2011-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：48-52