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杭州政府绩效综合考评的实践与探索

引用
@@ 自2000年开展"满意单位不满意单位"评选活动以来,杭州综合考评已经走过了十年的发展历程.十年来,杭州综合考评在转变机关作风、破解民生难题、引领创新创优、推动科学发展等方面取得了显著的成效.随着体制逐步完善,综合考评变得更科学、更客观、更公正、更有活力,绩效管理工作逐步走向专业化.

杭州、政府绩效、综合、考评、实践与探索、Performance in、Government、Comprehensive Evaluation、Exploration、评选活动、科学发展、机关作风、管理工作、专业化、体制、民生、客观、活力、公正、创新

TP3;TN

2011-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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