德国人力资源和社会保障管理体制现状及改革趋势

摘要：

@@ 一、德国人力资源和社会保障主要管理机构和职能
2005年德国大选完成之后,新一届的联邦政府对原有的政府结构和相关职能进行了调整,目前,德国联邦政府共有14个行政部门.人力资源和社会保障事务涉及的部主要包括劳工和社会事务部、卫生部和德国联邦劳动就业服务局以及相关的法人组织、团体和基金会.

机标关键词：德国、人力资源、社会保障管理、体制现状、改革趋势、联邦政府、职能、政府结构、行政部门、社会事务、就业服务、管理机构、法人组织、卫生部、基金会、团体、劳工、劳动、大选

所属期刊栏目：4

分类号：F83;D92

资助基金：国家社会科学基金重大项目"实施扩大就业的发展战略研究"07&zD044;国家自然科学基金青年项目"转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究"70903074;中国人事科学研究院"国外人力资源和社会保障管理机构设置研究"课题的阶段性成果

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61