公务员体检中的体格归类与平等担任公职权

摘要：

各地公务员录用体检办法和体检标准中因存在许多不合理的体格归类,而使相当多的具有一定生理缺陷的人被无情地挡在了公务员门槛之外,且难以获得公正的救济.以宪法平等权的精神来检验,这些归类或者不具有合法目的,或者违反了比例原则,都导致了立法歧视.为保护公民平等担任公职的权利,有必要对现行公务员录用体检制度进行改革.

关键词：公务员、平等权、公职、录用体检

分类号：DF3(行政法)

资助基金：日本笹川奖学金0105H018

在线出版日期：2007-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：32-38