期刊专题

10.3969/j.issn.1005-0078.2001.04.003

劳动教养制度及其改革

引用
劳动教养制度在其性质、适用对象与范围、审批与管理等方面经历了一个发展变化的过程;目前劳动教养制度存在较为严重的问题,不利于保障人权;应当将劳动教养制度改革为带有保安处分性质的治安处分,并相应完善其适用对象与范围、期限、管理与救济等方面的规定.

劳动教养、改革、治安处分

DF34(行政法)

2007-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

13-21

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行政法学研究

1005-0078

11-3110/D

2001,(4)

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