人力资本投资的内生增值机制与制度安排

摘要：

在知识技术主导经济增长的时代,人力资本日益成为重要的投资方式.合理确认"投资法人"和"研发执行人"对人力资本内生增值价值的占有权,科学评估投资成本与收益,明晰人力资本增值后的产权关系,建立合理的共享分配机制,维护投资者和研发者的合法权益,对促进人力资本投资,建立现代企业制度具有重要意义.

关键词：人力资本、资本投资、法人权益

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：江苏省教育厅高校社会科学基金01sjd630007

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60