中国零售业中层经理的困境

摘要：

零售人,准确的说是零售中层经理人,这一批理论上主观能动性最大而最有可能创新的人群,没有发挥相应的积极作用.
西方管理学界关于中层经理的研究今年到了第32个年头,有不少的研究成果,但是对于发展中国家,比如中国,我们对于中层经理还有很多疑问尚待回答.
西方国家对中层经理的研究
西方管理学界关于中层经理的作用,主要是从公司高层的战略执行上进行归纳.中层经理的研究在西方学界不是连续性的,其中也有断层.最早的一些关于中层经理的研究在二战后的60年代,重点是探究对于中层经理在高层主管的战略执行上的作用.这是以二战后经济迅猛发展的商业社会为背景,以大公司的全球扩张和技术创新为方向,对于中层经理的关于公司能力的打造和战略实现的探究.其后的20多年,关于中层经理的研究停止不前,无法寸进.

在线出版日期：2015-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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