十一届三中全会以来高素质执政骨干队伍建设的历史进程及其经验
十一届三中全会以来高素质执政骨干队伍建设经历了单项突破、整体推进和深化改革三个阶段.整体来看,这一时期在高素质执政骨干队伍建设方面有以下几个方面的经验:坚持党管干部原则,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高执政骨干队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新精神改革和完善执政骨干队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进执政骨干队伍建设规范化、法制化.这些经验对进一步做好高素质执政骨干队伍建设的启示是:必须把握住“好干部”标准,把正确的选人用人思想贯穿于高素质执政骨干队伍建设工作的全过程;必须处理好改革与稳定、继承与创新的关系,积极稳妥、循序渐进地推进干部人事制度改革;必须按照民主、公开、竞争、择优要求,不断提高选人用人公信度;必须重视执政骨干队伍建设理论研究,着力把握执政骨干队伍建设的基本规律.
十一届三中全会以来、执政骨干队伍、好干部
D262.3(党的建设)
本文为河南省哲学社会科学规划项目“培养选拔优秀年轻干部问题研究”2014CDJ008的阶段性成果
2015-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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