从停工事件看外资企业工会维权促稳功能的立法创新
从法律程序上讲,停工原本是工人维权最后的“杀手锏”,但是在我国往往第一时间就使出来,而且逐渐成为一种较为普遍的职工利益表达方式.这种集体谈判和罢工程序的错乱无序行为,不仅给企业的生产与管理秩序带来直接的冲击,也会给基层社会秩序造成不稳定与混乱.应加强工会自身建设,依法履行维权职责,这是预防和化解劳资矛盾和冲突的必然要求及有效途径.
外资企业、停工事件、工会建设、维权促稳
D922.56(中国法律)
作者主持的国家社会科学基金项目"工会组织在构建和谐劳动关系中的功能研究"12B22059
2013-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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