政府执行力的组织学分析

摘要：

组织存在的意义在于达成既定的组织目标,组织目标的达成程度也就是通常所说的组织执行力.一般而言,组织执行力的差别既取决于组织自身的特质,也取决于组织所处环境的不同.政府是典型的官僚制组织,与企业和第三部门相比,既有组织的共性,也有自身的个性,其执行力状况也会体现出政府组织的个性,并具备一般组织的共性.提升政府执行力应做到:在组织层面上,实现官僚化与去官僚化之间的平衡;在组织间关系层面上,构建治理网络.

关键词：组织、执行力、政府执行力、官僚制组织、合作治理

所属期刊栏目：29

分类号：D630.1(国家行政管理)

资助基金：2011年国家社科基金重大项目"当代中国'单位制度'的形成及变迁研究"11&ZD147;2012年吉林大学哲学社会科学青年学术领袖项目"中国政府执行力建设研究"2012FRLX09

在线出版日期：2013-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50