关于领导班子年龄结构问题的调查与思考

摘要：

党政领导班子年龄结构问题，事关党的用人标准能否得到贯彻，直接影响选人用人公信度。必须根据干部工作科学化的要求，从干部队伍建设的全局角度来审视领导班子年龄结构要求。通过近十年的问卷追踪调查与研究，我们认为导致“39岁现象”的根源在于领导干部任职年龄层层递减的规定与做法。推进党的干部工作科学化，有必要确立“老、中、青”结合配备各级领导班子的原则与制度。

关键词：干部队伍、领导班子、年龄结构、“老、中、青”

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：国家社会科学基金项目“选人用人公信度形成机理研究”09BDJ014

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32