带薪休假:实施障碍和机制设计

摘要：

带薪休假既是劳动者的一项权利,也是一种现代文明的休假制度.目前除少数国有企业和经营规范的"三资"企业外,多数国有企业和机关事业单位并没有实施带薪休假制度,一些单位根本没有把年休假作为制度性的规范加以安排.为了进一步落实带薪休假制度,我们设计出如下机制:(1)在全国范围内实行带薪休假旅游消费券制度,实现利益相关各方共赢;(2)赋予劳动者集体诉讼权利,通过工会系统维权和法律诉讼,保障带薪休假权利的落实.

关键词：带薪休假、实施障碍、机制设计

所属期刊栏目：25

分类号：DF471(经济法、财政法)

在线出版日期：2010-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30