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10.3969/j.issn.1003-7608.2002.11.012

中国人力资源开发的创新战略

引用
本文运用现代人力资源理论,结合我国经济、社会发展中的入力资源开发管理实践,研究分析我国人力资源开发的理念创新、战略创新和制度创新问题,提出了一系列加强人力资源开发、管理的基本对策.

人力资源、理念创新、战略创新、制度创新

F240(劳动经济)

2005-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

33-36

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1003-7608

41-1023/D

2002,(11)

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