论和谐管理的实践

摘要：

席酉民教授提出了目前为止较为完善的和谐管理理论,重视了＂制度管理＂和＂人文管理＂的有机结合,协调统一,得到了广泛的认同。和谐管理理论本身来说是把组织看成是一个规则和单元自治的整体,既重视整体性的功能,以系统自身的智能、用规则和奖罚机制引导系统向最优化的方向发展,

关键词：和谐管理理论、实践、人文管理、制度管理、协调统一、奖罚机制、席酉民、最优化

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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