河南省人力资源开发中存在的问题及对策

摘要：

河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事.近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等.要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量.

关键词：人力资源、河南省、对策

所属期刊栏目：23

分类号：C96(人才学)

资助基金：河南省政府决策研究招标课题B375

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50