论国有企业人力资源管理的信息化建设
随着我国经济的不断发展,各型企业的管理方式也需要与时俱进,人力资源是企业管理中最重要的一部分,只有人员管理得当,企业才能更好的发展.因此人力资源管理是企业管理工作中非常重要的一项内容,这也对于企业是否能够长期发展起着非常重要的作用.随着我国逐渐进入信息化时代,企业的人力管理资源也逐步进入新的时期,这也是企业管理的重要任务.使用科学、合理的信息技术,能够有效提高企业人力资源管理的水平,以及管理的效果.以此看来,企业人力资源管理的信息化建设也是目前企业发展的必然趋势.下面本文根据国有企业人力资源管理的现状,探讨存在的问题,提出企业人力资源信息化管理的方式.以便于促进企业管理水平的整体提升,使企业的人力资源更好的为企业服务,企业更好的为国家经济发展做贡献.
国有企业、人力资源、信息化建设
TP3;F27
2016-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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